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任正非:放弃平庸员工

【精益管理网】    时间:2019-01-29   作者:科学聚焦   来源:科学聚焦  H - 小 + 大

任正非:放弃平庸员工,网友提出深度问题:沙僧这样的是平庸吗?

1月18日,任正非连续签署新年006号、007号总裁办电子邮件,这对华为内部来说是一件大事,这意味着在未来很长一段时间中,华为的战略重心将会发生改变。在网络上曝光的任正非在干部管理研讨会上的讲话007号总裁办电子邮件华为公司文件中显示:未来几年整个大形势应该没有想象中的那么乐观,我们要有过苦日子的准备;其次任正非还提到要放弃一部分平庸的员工,降下人力成本。


任正非:要放弃平庸员工,网友提深度问题:西游记中应该裁掉谁?



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网友激烈争辩,企业不养闲人还是卸磨杀驴

华为内部文件的曝光,也引起了网友的激烈争辩。网友所持观点截然不同。有网友认为放弃一部分平庸的员工降低人力成本是合理的,华为虽然体量庞大,但是任何企业都不能允许有闲人的大量存在。毕竟企业不是做慈善,这个企业也要考虑自己的整体利润。只要辞退平庸员工按照法律法规进行,给予辞退员工适当合理的补贴,这个措施就是合理的。及时清理掉平庸的员工,也可以让其他员工拥有危机意识,提升整个团队的积极性和工作效率。


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华为公司员工收益很高,但是相应的加班文化也是业内皆知的。有网友认为直接清除掉平庸的员工显得太残忍。有很多在华为一直工作的老员工,由于身体状况原因承受不住工作压力被定义为平庸员工,这样做难免有榨干了劳动价值之后卸磨杀驴的成分在里面。甚至有网友直接说道,用人的时候当机器用,不用的时候当废铁扔掉。


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当然最引起小编关注的要数下面这位网友的深度拷问:到底什么样的员工称作平庸员工?


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由西游记探讨平庸员工

马云曾说过,我认为西游记的唐僧团队是最好的工作团队。那么如果西游记剧组出现了重大资金问题,需要裁剪员工的话,你认为应该把谁给裁剪掉呢?


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分析一下,首先唐三藏是整个团队的头领,他对西天取经的目标明确,而且很坚定,所以唐三藏是无法替代的,不能裁掉。

其次孙悟空本领高强能力过硬,虽然脾气桀骜不逊有时候甚至不服从管理,但是也是无法替代的,不能裁掉。

再说猪八戒,虽然本领不够高强,但是情商较高,善于察言观色,是领导唐三藏和业务能手孙悟空之间的润滑剂。这样的员工也不能裁掉。

白龙马是领导的坐骑提升领导的工作效率,而且白龙马长相英俊是团队的门面担当,也是不能被裁掉的。

那最后只剩下默默无闻埋头苦干体力活的沙和尚了,像挑担子这样的体力活转移给猪八戒或者白龙马就可以了,是可以裁掉的。

经过以上的分析,在一个团队或者企业里,一般认为的平庸员工实际上指的就是那些埋头苦干默默无闻但是所做的工作技术含量不是太高的员工。(当然剧西游记的案例仅仅是当做一个生动的背景参考,不必过于较真)

总结

小编认为,任正非对未来一段时间华为的处境认识比较客观,华为确实在未来很长一段时间要过一段苦日子。一个企业在面对危机的时候进行裁员是很正常的应对措施,在裁员这个问题上华为要做好的就两件事:第一,按照规则对被裁减的员工给予合理的补偿;第二,怎么定义团队中那些平庸的员工,这是一个值得再三讨论甚至深度讨论的问题。


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