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工作危害分析JHA

【精益管理网】    时间:2017-03-27   作者:百度百科   来源:百度百科  H - 小 + 大

工作危害分析JHA

工作危害分析(Job Hazard Analysis)是一种安全风险分析方法,适合于对作业活动中存在的风险进行分析,制定控制和改进措施,以达到控制风险、减少和杜绝事故的目标。

危险有害因素识别

危险有害因素识别是风险评价工作的基础,只有全面、细致的识别出生产经营活动中存在的危险有害因素,才能进而对这些危害因素进行定性或定量的风险分析和评价,再根据风险严重程度制定和落实控制措施。开展工作危害分析,应首先识别作业活动中的危险有害因素。

识别作业活动过程中的危险、有害因素通常要划分作业活动,作业活动的划分可以按生产流程的阶段、地理区域、装置、作业任务、生产阶段、部门划分或者将上述方法结合起来进行划分。进入受限空间,储罐内部清洗作业,带压堵漏,物料搬运,机(泵)械的组装操作、维护、改装、修理,药剂配制,取样分析,承包商现场作业,吊装等皆属作业活动。

作业活动划分后,应按照表1填写作业活动清单。

表1 作业活动清单

单 位:

 序号 作业岗位  作业活动  作业活动编号 
       
       

 

 JHA风险评价

在识别出作业活动、设备设施、作业环境等存在的危险有害因素后,应依据风险评价准则,选定合适的评价方法,定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。在进行风险评价时,应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。

从作业活动清单中选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤,识别每个步骤的潜在危险、有害因素,然后通过风险评价,判定风险等级,制定控制措施。作业步骤应按实际作业步骤划分,划分不能过粗,亦不能过细,能让人明白这项工作是如何进行的,对操作人员能起到指导作用为宜。

工作危害分析的主要目的是防止从事此项作业的人员受伤害,也不能使他人受到伤害,不能使设备和其他系统受到影响或损害。分析时既要分析作业人员工作不规范的危险、有害因素,也要分析作业环境存在的潜在危险有害因素和工作本身面临的危险、有害因素。

工作危害分析可按照表2填写《工作危害分析(JHA)记录表》。

序号
工作步骤
危害
主要后果
L
S
R
风险等级
现有控制措施
建议改正/控制措施

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

其中L表示事故发生的可能性,S表示事故发生后果的严重性,R表示风险度  一般来说,把风险度(危险度)表示为事故发生的可能性和后果严重性的函数:  R=f(L,S)  在JHA分析记录表中,R=L×S,根据企业自身情况(包括行业特点、规模大小、资金、安全管理现状等)将R取值范围划分为轻微风险、可接受风险、重大风险、巨大风险等。

风险度
等 级
应采取的行动/控制措施
实施期限
20~25
巨大风险
在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估
立刻
15~16
重大风险
采取紧急措施降低风险,建立运行控制程序,定期检查、测量及评估
立即或近期整改
9~12
中等风险
可考虑建立目标、建立操作规程,加强培训及沟通
2年内治理
4~8
可接受风险
可考虑建立操作规程、作业指导书,但需定期检查
有条件、有经费时治理
<4
轻微或可忽略的风险
无需采用控制措施,但需保存记录

  

以此为依据决定优先控制顺序,落实控制措施,以改进安全管理现状,保护员工生命安全健康和公司财产安全。

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